勞務派遣又稱人才派遣，是由派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，由派遣員工向用工單位提供勞務的一種新型用工形式。同時通過派遣機構為所聘勞務人員發放薪酬、代辦社會保險、托管檔案等，派遣機構與用工單位是一種勞務派遣關系，派遣公司與派遣人員是一種勞動關系。

       服務類別：

       完全派遣：由派遣公司承擔一整套派遣服務工作，包括員工招聘、入職手續、報酬福利、辦理離職等。

       轉移派遣：由用工單位自行招聘，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同建立勞動關系，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、勞動糾紛處理等事務。

       減員派遣：用工單位將新入職員工或一定層次的部分員工改為派遣制，員工與派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，員工依舊在用工單位工作。

       試用派遣：用工單位為了延長觀察員工的時間，對員工先實行勞務派遣制的用工形式，經過一段時間的考核后，再轉為用工單位的正式員工，從而更加準確的挑選合格人才。

       項目派遣：用工單位為了某個項目，而委托派遣公司派遣相關各種人才，項目結束后便解散工作人員。